公司发现金工资怎么取，很多小公司不给员工缴纳社保怎么从基本账户提取现金发放工资

来源：整理时间：2023-01-05 03:25:21 编辑：理财网手机版

1，很多小公司不给员工缴纳社保怎么从基本账户提取现金发放工资

公司的账户和社保局联网,没有扣除社保费,个人部分直接从工资中扣除。

必须等到退休时才可以取出来，不然定居国外及港澳台地区也行。否则只是死亡或失踪时由家人帮你提取。

很多小公司不给员工缴纳社保怎么从基本账户提取现金发放工资

2，公司基本帐户刚刚拿到手现要从帐户上取出现金做为法人自己的工

公司不去登记的话就等于没成立，如果是你自己的公司的话，自己给自己发工资，想登记就去登记咯，给员工订立劳动合同等于书面给了员工一个承诺。至于发工资操作问题。。。这个要问会计。

搜一下：公司基本帐户刚刚拿到手，现要从帐户上取出现金做为法人自己的工资，要怎么取，请赐教

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3，我是第一次当出纳现在公司要发现金工资我不知道该怎么发是要

1、有现金的话可以直接发放，没有的话填写现金支票到银行支取现金。2、根据工资表的实发金额数发放工资。3、支取工资的职工要在工资表上签字或盖章或按手印。4、注意把现金清点明白，别多发或少发了。

公司的出纳在银行都会留身份证复印件的,还有公司委托授权这些证明跟公司的公章财务章的,以后如果你要自己去办理,你要先办理这些手续先

若是外地打到你卡里钱的话,你要到柜台上去取钱,这样手续费会有单子的.还有你给员工发工资时注意要让他们签字,并保留存根.

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4，工资金怎么取出来

公积金的提取有很多条件的，可以上网搜下，一般每个地方都有公积金提取管理办法。我是买房子以后才交的公积金，办了一堆材料证明自己买的房子是自己的，而且在银行贷的款，材料齐全的话一年可以提取二次。

2015年6月15日最新出台的方案，住房公积金个人可以提取出来，并不影响个人用于购卖住房时的贷款。但是需要到所在地住房公积金管理部门申请，一般都会批准，批准后7个工作日内就会打款到个人的住房公积金账户（个人的建行存折）。由于住房公积金（个人和单位一起缴纳的）是没有利息、分红的。所以建议尽早取出来作其它理财投资更有意义。

5，公司取现金发工资

楼上三位的回答都不对，如果是用发工资的名义来领取现金的话，银行是要公司出示工资手册的（工资手册是要到公司注册所在地的劳动与社会保障局去办理备案登记的），没有工资手册的话，就只能是用差旅费阿等其他的名义来领取现金了，不过，这个银行也是管理的不太严格的，照理领取大额的差旅费现金，根据现金管理条例，是要附上详细出差的人员、目的地及费用开支的清单的，可见，你们公司的开户行对现金管理是不太严格的。与避税没有直接的关系的，因为懂财务的人都知道，多列工资是避税，少列工资就是多交税阿！！！

公司愿意怎么弄就怎么弄呗给开工资就行呗管那么多干嘛出事是公司的又不是你的别操心了跟着呵呵

这样是避税的。。你们公司真坏。

付工资前，借：现金贷：其他应付款——（老板）付工资时，借：管理费用——工资贷：现金从银行取款时（或用现金还款时），借：其他应付款——（老板）贷：银行存款（或现金）在资产负债表中，资产列中“流动资金”和负债列中“其他应付款”就会有反应，这样做当然左右就会平衡了。

既然是差旅费就必须做帐，有单据，不然憋死会计了。这样当然是一种避税行为，如果金额大了，也会引起税务的怀疑。还是少做为妙。

6，在公司干了四个月没合同不交保险工资发现金如何提取证据谢

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

你可以向当地的劳动局反应啊，公司肯定不止你们一个人吧，别人也可以作证啊，最好是你们一起去劳动局。希望能帮助带你。

你好！同事证明,工服,工牌,任何能体现工作痕迹的事,上班时在单位拍地照片吗,公司的情况,里面有谁谁谁,一切和这个公司有关的业务,邮件,人和事都可以,多想想打字不易，采纳哦！