公积金什么是顶薪公积金“顶薪”是当地平均工资的3倍。住房公积金最多交多少封顶住房公积金原则上封顶单位和职工的缴费比例不能高于12%，公积金每月最高还款额封顶法律分析:-2封顶是:-2封顶存款比例，除非单位足额缴纳房款公积金确有困难，可以向房款公积金管理中心申请暂缴不足。
你好！关于公积金你问的最高缴存比例问题，一般单位和职工最低缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%)。具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说，住房公积金支付比例只有一个最低限额，并不是封顶。但《中华人民共和国财政部国家税务总局关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税公积金 Yes 封顶)中的缴纳金额是有上限的。住房公积金具体缴存比例由企业和职工自行自由选择，应不低于5%，不高于12%。个人缴存住房的方法公积金: 1。公司录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受托银行办理职工住房。2.单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并凭住房公积金管理中心的审核文件到受托银行办理职工住房公积金账户的转移或封存手续。
法律分析:公积金 封顶是:公积金 封顶缴存比例为上一年度月平均工资的20%，但最低不低于上一年度月平均工资的5%。法律依据:《住房公积金管理规定》第十九条职工个人缴纳的住房公积金由所在单位从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放员工工资之日起5日内将单位缴纳并为员工汇出的住房公积金汇入住房公积金专用账户，由受委托银行划入员工住房公积金账户。
法律解析:职工缴费上限公积金是以年工资基数乘以12%的缴费比例计算出来的。公积金押金由两部分组成:员工公积金押金和员工的单位是员工公积金押金公积金属于员工个人。公积金123444.对于公积金的缴费比例高于12%的员工，虽然公积金的缴费比例有所下降，员工实际薪酬有所增加，但如果直接从20%降薪至12%，公司将少支付8%的公积金，相当于员工损失8%。
3、住房 公积金最多交多少 封顶住房公积金原则上封顶单位和职工的缴费比例不能高于12%。公积金缴费不分档次，但缴存基数和缴费比例是有区别的。根据国家规定，公积金的缴存比例为5%至12%，公积金的最高档次是职工和原单位的缴存比例不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。公司也可以在自愿的基础上为员工缴纳补充金公积金，补充金公积金，不需要个人缴纳，全部由公司缴纳。
单位为其职工办理房屋公积金管理中心存款登记，办理房屋公积金账户设立手续。每个员工只能有一套住房公积金账户。住房公积金管理中心应建立职工住房明细账公积金记录职工个人住房的存取款公积金。第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。
4、 公积金顶格交是多少公积金“拔尖工资”是当地平均工资的3倍。公积金 封顶上限为公积金缴存基数上限，按照当地上年度月平均工资的3倍确定，也就是说公积金不同地区的缴存基数上限不同，具体需要咨询当地社保部门。由于各地经济发展水平不同，公积金 封顶的缴存额也有所不同，以当地住房公积金管理中心公布的缴存基数上限为准。职工每月需要缴纳的住房公积金是根据上一年度职工月平均工资确定的，封顶的上限是对公积金的缴费基数进行限制，也就是说，如果上一年度职工月平均工资超过了缴费基数上限，
5、住房 公积金 封顶是多少律师对住房的分析公积金管理规定和《关于分期适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定，住房-2封顶的基本缴存比例为:单位。各缴存单位可根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金的缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%，根据住房公积金管理规定第五条，住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建或者大修自住房屋，任何单位和个人不得挪作他用。
