平安保险银行底薪多少，请问在平安保险公司的业务员在2013到2014年的最低工资一个月有

来源：整理时间：2025-07-15 05:03:23 编辑：理财网手机版

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1，请问在平安保险公司的业务员在2013到2014年的最低工资一个月有
2，平安保险公司的银行保险业务员的工作有些什么工资大概有多少
3，平安保险业务员工资刚开始是怎么算法
4，平安保险的银行业务员工资多少
5，平安保险底薪多少

1，请问在平安保险公司的业务员在2013到2014年的最低工资一个月有

问公司不久知道了

没有最低工资

平安保险业务员的工资看个人业务能力算。半年或者一年的新人鼓励奖金比较多。当然必须达到标准。业务员收入上不封顶。当然没有业绩也没有收入。业绩就是看卖出去的保险险种所得到业绩拿佣金。银行保险业务员叫做“银行保险客户经理”，工作内容是通过银行窗口介绍保险公司的保险，银行柜面人员负责将有购买银行保险的客户介绍给“银保客户经理”，再由其介绍保险。“客户经理”需要和银行维护关系。目前，平安保险与工商银行，中国银行，建设银行等各大银行都有建业代理关系。底薪目前在1000元左右，在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”，内勤管理模式。

业务员一般没有基本公司，都是靠做业务，做到有就有工资。

效益工资25岁以下1000加上提成 25以上1600加提成，如果只赚底薪那就没有意思了，在平安的业务人员没有赚底新的，那是对新人的一种支持，没有最底只有赚最多的，年薪过百万的业务人员太多了

请问在平安保险公司的业务员在2013到2014年的最低工资一个月有

2，平安保险公司的银行保险业务员的工作有些什么工资大概有多少

银行保险业务员叫做“银行保险客户经理”，工作内容是通过银行窗口介绍保险公司的保险，银行柜面人员负责将有购买银行保险的客户介绍给“银保客户经理”，再由其介绍保险。“客户经理”需要和银行维护关系。目前，平安保险与工商银行，中国银行，建设银行等各大银行都有建业代理关系。底薪目前在1000元左右，在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”，内勤管理模式。

你那里有深圳发展银行么，现在深圳发展银行已经成为平安集团的子公司，目前深发展银行和平安银行正在合并，平安银行在合并后将并入深圳发展银行，有深发展的网点你可以去营业厅申请。现在有一种深发展和平安保险的联名信用卡，你可以申请的，你买了平安保险对你信用卡在审批上是有好处的。你可以打95511转3转人工服务咨询一下异地申请信用卡的流程，你要把你的申请材料邮寄到信用卡审批部门的。但是正如楼下保险的同事说的那样，你必须是投保人或被保人才享受那个审批优惠政策。你母亲的保险如果是你给她买的你也享受这个审批优惠政策的。如果都以上两种情况都不是的话，你就跟一般申请人一样，只不过不享受那个审批优惠政策而已。

平安保险公司的银行保险业务员的工作有些什么工资大概有多少

3，平安保险业务员工资刚开始是怎么算法

平安保险业务员工资是佣金制度平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。对于新人来说没有业绩（卖出保险）就是零的收入。连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。这就是平安的基本法。

做保险你就不要考虑工资，做保险主要是靠佣金收入，不是靠工资收入。工资其实也是佣金的一部分，只是保险公司把你的佣金分一部分作为工资来发。如果你比较注重工资，那你就不要去做保险了。做保险到处都是陷井！你很容易被骗，然后你再去骗你的客户，最后你会很痛苦的！所以建议你不要去做。

那有那么高的提成啊？富贵人生给业务员算业绩，3年交业绩只是年交保费的20%多点，如果你去做业务员的话，那份保单可以改在你的名下，但没什么意义的，你没有提成的，自己考虑吧，

平安保险业务员工资刚开始是怎么算法

4，平安保险的银行业务员工资多少

自己看多少人有学历却找不到工作？多少人有经验，却只能得到最低水平的工资？那些烈日寒风中把守路边的协管，每月千元的薪水为了解决就业问题。你有没有看到过在火车站下面地铁里过夜的人群，每次从那里走过都让人无言。以为钱那么好赚？非要一厢情愿的相信这些广告？保险公司其他途径的招聘，比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，无论自称什么职位头衔，文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

你入司没挣钱就先让你押500块，完了入司你要有单的话就有提成加底薪，不过底薪没那么多，什么FNA大概1000多，什么英才2000多，但绝不超过2500。就前三月给底薪，要你从入司没单的话，那么你就是一毛没有，底薪和提成都没有

不要相信一面之词，找一个他们内部的人聊一聊。既容易，又赚钱，哪有那么多好事？

5，平安保险底薪多少

保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。没有进入保险这一行的，最好不要去做，现在的工作多的是，何必做这些很多不确定的工作呢。

一般保险公司业务员是没有保底工资的。首先了解一下保险公司业务员定义：每一个保险公司的代理人相当于开一个代理“商店”，这个“商店”只能卖1个公司的产品，而且这个公司的产品是无形的、没有固定价值的，只能通过信用来担保。而保险公司的业务员就是这个“商店”老板。一个代理“商店”的老板没有人会给工资、底薪。收入要通过反产品卖出去后公司根据卖出的数量按规定给佣金和奖励。通过对保险公司业务员的理解可见：保险公司的业务员是一个很辛苦的职业，但收入是下无底薪，上不封顶，多劳多得。

任何一家保险公司都是没有底薪，全都是半年左右的责任底薪，只有做到单子才有钱！有误导求职者了！情节严重的话可以向中国保监会进行举报！

平安最多只有半年的责任底薪而且和你的业绩挂钩的底薪2500 太扯了你这个月的佣金扣除20% 达到2000以上的话最多才是1500 加上佣金也就是3500 而且这个还是前3个月的底薪给予的办法新人没转正第一个月到第三个月有底薪都是看佣金分别是 400 800 1200

楼上的误导一堆堆的。要你去开发自己的亲朋好友？想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？要你通过满大街陌生预约来找客户？想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售？1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。那帮人打着小算盘，拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。这样的利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？

平安保险底薪看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。