多大可以申请养老金？多大可以拿社保退休金只有缴费满15年达到退休年龄才能办理退休手续。多大可以领养老金？一般来说，5560岁左右就能得到，多大可以领养老金？男人60岁可以领退休金，社保女性可以领取到几岁退休金社保女性领取退休金年龄如下:1，女职工退休年龄为55周岁，特殊工种女性退休年龄为50周岁；2.个人累计缴费年限一般为15年。对于老职工来说，过去有国家承认的连续工龄的，相应年限可视为带薪。
男60岁，领取退休养老金。目前法定退休年龄: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，连续工作满十年的；(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
(1)用人单位参保人员:男，60周岁以上；女，工人50岁以上，干部55岁以上。(2)个人被保险人:男性，60周岁以上；女，1996年1月1日以前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及以后参加企业职工基本养老保险的，不计同缴费年限，年满55周岁。符合上述两项之一且缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)累计满15年及以上的，可办理正常退休。
法律主体性:达到退休年龄，即我国规定男性必须60岁以上，女性必须55岁以上才能领取养老保险。另外，养老保险费必须连续缴纳满15年(无间断)。法律客观性:国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。
4、多少岁可以办理养老金?领取养老金是一个与年龄相关的问题。在中国，职工养老保险的正常退休年龄是60岁(女性提前5年)，也可以选择提前或延迟领取养老金。具体可以从以下三个方面来分析:1。正常退休年龄根据我国法律规定，职工养老保险正常退休年龄为60周岁(女性可提前5年)。这意味着，员工年满60岁，就可以按规定领取养老金了。
具体要求如下:现行政策规定，被保险人年满50周岁时，可以选择提前领取养老金；职工遇到企业改制、破产或辞职影响正常工作的，也可以申请提前领取养老金；该政策还对患有严重疾病或有特殊困难的员工给予特别关注和照顾。需要注意的是，如果提前领取养老金，每次领取养老金的金额都会减少。所以如果不是必须的话，建议按照正常退休年龄领取养老金。
5、多少岁可以领取养老金养老保险一般在5560岁左右。缴费至少15年的个人可以在退休年龄领取养老金。男员工60岁；从事管理和科研的女职工55周岁；从事生产和辅助工作的女职工年满50周岁，女性自由职业者和个体工商户年满55周岁。此外，党政机关、群众团体、企业事业单位的女干部年满55周岁，参加革命工作满10年的；年满45周岁，且参加革命工作满10年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的；因工致残的，经医院证明完全丧失劳动能力的，可以领取。
6、社保女性多少岁可以领 退休金社保女性可以领取退休金年龄如下:1。女职工退休年龄为55周岁，特殊工种女性退休年龄为50周岁；2.个人累计缴费年限一般为15年。对于老职工来说，过去有国家承认的连续工龄的，相应年限可视为带薪。如果不是职工养老保险参保，而是城乡居民养老保险参保，必须等到60岁才能享受居民养老待遇。养老条件:1。已实现和退休；2、单位和个人依法参加养老保险并履行缴纳养老保险费的义务；3.个人缴费已满至少15年。
也就是说，国家相关文件规定，劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金按照国家、集体和个人共同积累的原则积累和运营。当人们正值壮年时，创造的一部分财富被投资到养老金计划中，以确保晚年的安全感。
7、社保多少岁可以领 退休金缴费满15年，达到退休年龄，才能办理退休手续。到目前为止，国家规定的退休年龄是:男，60岁。女，50岁工人:55岁干部(兼55岁自由职业者)。达到退休年龄后，可按月领取退休金；医保:三个月后生效，住院可以报销；生育保险:单位缴费一年后，孩子基本不会花自己的钱；失业保险:缴费一年以上，被单位开除的，暂时找不到工作，可以领取部分失业救济金；工伤保险:一旦发生工伤，治疗费用由工伤基金支付，不需要单位负担。
辞职的话，可以把社保转为个人缴纳，作为灵活就业人员缴纳，或者等新单位来缴纳。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
