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平安回访说什么,平安的电话回访都会问些什么给家人打的

来源:整理 时间:2025-07-05 12:02:16 编辑:理财网 手机版

1,平安的电话回访都会问些什么给家人打的

主要就是问一些合同是不是本人签的字,保险责任是不是都明白,犹豫期可以退保什么的。不会太长时间。
不好申请了,下次要三个月。来我们银行吧,也有保单贷,通过率90%

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2,买了平安保险后95511尾数电话回访些什么内容如果出了问题再次

恭喜你,你成为一个和平的客户。 您购买后的保险保障将被安全地叫回来,现在又返回从0512电话 - 95511拨过去。在参观的过程中,95511是确保您了解政策的好处,负责客户服务,所以你要接电话。
保险工作应该属于销售的一种,而且对从业人员的全方面要求很高,需要具备很强的心里素质和自我调节能力。但是这也是高收入的行业,就肯定需要付出很多。任何人想在保险行业投机取巧赚大钱,那是不现实也是不可行的,保险公司的业务员都属于自主经营,如果你没有考虑好想全身心的投入这份工作,还是做其他考虑吧!

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3,平安电话回访的内容

平安电话回访的内容1、你好,你是XXX先生或女士?(是)2、我想问一下,X年X月X日XXX给你承保的XXXX保险是你本人亲自签字确认的?(不想害业务员就一定得说:是我亲自签字确认的。因为不是自己签字的保单视为无效,回访有录音存档的。)3、业务员对你说明产品内容了?你对保险内容条款是否了解?(不想让业务员被扣业绩分就一定得说:基本了解。)4、你对业务员有什么不满意的?(不想害业务员被扣业绩分就一定得说:没有)最后回访语:谢谢XXX先生或女士配合我们的电话回访,如果你对保险有什么不明白可以随时致电95511咨询,中国平安保险公司祝你和你家人XXXXXXXXXX。好象现在增加了一项,要你先别挂电话给回访服务打分的。
如果是购买保险产品后的回访内容,就是核对你是否购买了这款产品,投保申请书签名是否是你本人签名,业务员是否说明产品内容等 很简单但重要的询问2分钟搞定。
平安电话回访因业务的不用,分为多种内容,建议您拨打95511或95512来具体咨询,更专业,更权威!

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4,平安保险的电话回访都做些什么是不是跟客服差不多呀

回访电话显示号码是051295511这个不是骚扰电话,主要是一些新契约回访、保全业务的一些问题。有一些业务员打着回访的名义,向客户推销保险。请广大客户擦亮眼睛,分清情况,不要误会。
提醒一点:招聘信息可能是假的!寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,储备经理,业务专员等!但是最终都是跑业务! 做业务员?初中毕业就可以考个代理人资格证书,没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。 我是保险专业的,毕业后有做过一段时间的保险业务员,然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见,做业务员的几乎没有(包括银行保险的都不多)年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难,对于一个没有良好的社会关系,身上没多少钱的人从零开始肯定难的。 寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路. 培训内容一般是:公司文化,保险的基础知识。目的很明显,让你人士接受保险,方便推销保险。 别被那些不良业务员给忽悠了。 做的好的的确有,一千个人可能只有一个。 做业务很难的,因为目前大部分老百姓对保险不是很认同,业务员整体素质比较差。 工作难找,但是还是建议你不要去,浪费时间浪费金钱。
蓄意骚扰电话,不予理会。除非是你买过了保险,不过那些业务员可能还会纠缠着让你买别的险种。

5,平安保险内勤电话回访的技巧

按照培训时候教你们2113的技巧去约访。如果到不了60%,你自己5261随便找一份100人的名单,让经理来约访,看他行不行。很公4102平,大家面对的都是陌生客户,看你们经理有没本事。我就认为60%这个指标有问题。一个新人165316%都难度很大。还有,培训时教的技内巧不是让你照读,是告诉你一个话术逻辑。不要太依赖,但必须要理解。容
非要你去做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果你非要去的话,先问问你的上线怎样才能找到客户。如果他要你去开发自己的亲朋好友,想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步?如果他要你通过满大街陌生预约来找客户,想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?某位网友也总结过:第一,你没什么社会经验,没遇到过保险公司所谓的招聘,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。第二,薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。第三,没业务来源,可以随便的潇洒的解雇你他们,完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。第五,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少?第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大——要你自己买的保险,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字?——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱?第七,他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
保险公司的招聘,比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,无论自称什么职位头衔,文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。无一例外的是叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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