淮北招商银行待遇怎么样，招商银行淮北分行柜员工资大概多少

来源：整理时间：2023-08-17 12:38:34 编辑：理财网手机版

本文目录一览

1，招商银行淮北分行柜员工资大概多少
2，招商银行待遇怎么样
3，招商银行上班待遇怎么样
4，安徽地区招商银行的员工待遇如何
5，招商银行薪酬待遇怎么样

1，招商银行淮北分行柜员工资大概多少

底薪2000其他加成不等

基于银行薪酬保密协议是不能透露的反正你在淮北市肯定是够花的

招商银行淮北分行柜员工资大概多少

2，招商银行待遇怎么样

商业银行待遇都不错，招商算是个大行。

招商银行信用卡中心的客服岗位：客服属于招行正式编制员工，福利待遇还好，行政班别的时候有班车接送。发展方向：升到业务主任再到主管，或者转去高大上的白金客户组，或者转岗到征信、风管岗位。要做好吃苦的准备，前期考试测评非常多，对信用卡知识掌握和通话质量要求也高。招行主打服务，所以绝对不准和客户说错信息。

招商银行待遇怎么样

3，招商银行上班待遇怎么样

看具体做哪块柜台还是信贷的柜台一般般信贷的比较好

招商银行上班待遇怎么样

4，安徽地区招商银行的员工待遇如何

其实具体多少我也知道，但这应该属于商业机密吧，我有个朋友就是招行的，才去几个月，应聘的时候，人家只告诉他：“会让你满意的”，就再也不说了。我只能告诉你，待遇在银行界还算不错，不过工作很累，他们说，女的当男的用，男的当畜牲用，呵呵，开玩笑！我朋友倒是真得挺忙得，7点多出门，晚9点多才回家，一个星期休一天，福利很好，行长总是请吃饭，一桌大概在2000左右，还有过节费，行庆费什么的。4金交上，不错不错，工资我就不说了，你大概也能想到，能吃一桌多饭，呵呵

5，招商银行薪酬待遇怎么样

招商银行员工福利待遇：基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述： 1、过节费：元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。 2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。 3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。 4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大。