1、苏州社保单位和个人缴费比例1、职工基本养老保险:单位缴纳20%、个人缴纳8%每月；2.员工基本医疗保险:单位缴纳9%每月，个人缴纳2%；3.失业保险:单位缴纳1.5%个人缴纳0.5%每月；4.工伤保险:单位每月缴纳1%，个人无需缴纳；5.生育保险:缴纳单位每月1%，个人-1；城镇职工社会保险(以下简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，主要针对在职职工；二。江苏社保单位和个人缴费比例 1。社保缴纳比例如下:养老保险:用人单位20%，职工8%；基本医疗保险:雇主6%，雇员2%。
工伤保险:用人单位0.4%、2.4%(共六档)，职工不缴费。生育保险:用人单位0.8%，职工不缴费。2.缴纳公积金比例:单位和个人都缴纳工资的12%；3.社保个人和公司缴纳情况/123，456，789-3/个人和公司缴纳多少社保/123，456，789-3/如下:1。养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；2.医疗保险单位缴纳6%，个人缴纳2%；3.工伤保险由用人单位提供缴纳。
6、 苏州市五险一金 缴纳 比例1，养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；2、医疗保险单位缴纳9%、个人缴纳2%(加上每人每月按5元标准的大额医疗费用，由个人承担)；3.失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；4.生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；5.工伤保险费由用人单位缴纳、个人缴纳、缴费比例根据企业的行业风险确定，分为八个行业类别，缴纳-3。以个体工商户为例，养老保险缴费比例为20%，其中缴纳8%为从业人员缴纳12%为用人单位，其余险种参照企业。
如果是苏州工业园区参保企业，请咨询工业园区公积金(社保)管理中心和热线，了解相关社保和住房公积金政策。苏州五险一金缴纳比例如上所述，除生育保险和工伤保险不需要个人缴纳缴纳，其余社保均高于用人单位缴纳。所以五险一金不是白白从工资里扣，而是为了长远考虑而存起来的一笔资金。专项住房公积金不仅可以用于买房，还可以用于租房或装修。如果只是放在银行，就失去了每个月存钱的意义。
7、 苏州社保缴费 比例苏州社保缴纳 比例如下:1 .养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.医疗保险:单位缴纳9%，个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会互助基金，由个人承担)；3.失业保险:单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、生育保险:单位缴纳1%，个人不缴纳；5.工伤保险:单位缴纳1%，个人不缴纳。另外，个体工商户养老保险比例的缴费比例为20%，其中员工缴纳8%，雇主缴纳12%；其他四个保险都是同一企业投保比例。
8、 苏州园区医保缴费 比例苏州园区五险一金缴纳 比例是养老保险:单位21%，个人8%。医疗保险:公司9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。公积金:缴存5%到12%。五险一金对每个劳动者来说都意义重大，因为涉及到员工的医疗、养老、工伤、生育等多个方面，所以大家要关注自己的五险一金缴纳情况。
我给大家总结一下苏州园区五险一金缴纳-3/的相关问题。1.苏州园区五险一金缴纳 比例养老保险单位缴费率20%，个人缴费率8%；医疗保险单位缴费比例 10%，个人缴费比例2%；工伤保险单位支付比例个人不支付；生育保险单位缴纳比例 1%，个人不缴纳；1%由失业保险单位比例缴纳，7%由个人比例缴纳住房公积金单位和个人比例。
9、 苏州五险一金 缴纳 比例是多少苏州城市规划区企业五险缴纳比例规定:1。养老保险单位缴纳19%个人缴纳 8% 2，.2%3.失业保险单位缴纳1%个人缴纳0.5% 4。生育保险单位/123 456 789-1/0.5%个人/123 456 789-1/5，工伤保险费用由用人单位支付/。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报缴纳社会保险费，并按时足额缴纳缴纳，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。
