综合保险包含什么，有没人知道综合保险是指什么意思呀

本文目录一览

1，有没人知道综合保险是指什么意思呀
2，综合保险包括哪些
3，综合保险是什么
4，综合保险的内容有哪些
5，综合保险包括哪些内容

1，有没人知道综合保险是指什么意思呀

你好，综合保险就是指附加上其他保险，比如，寿险和家财险综合；同种类型险种保险责任的综合，让客房所受保障更加全面。如果还想了解更多这类知识，可到优积谷保险知识频道去看看。

您好！综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

有没人知道综合保险是指什么意思呀

2，综合保险包括哪些

综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。证件丢失了都可以补办的吧，社保那里有你的资料补办也不是很费事的。只是拿证的时间可能会比较长。

上海的综合保险包括三大保障 1.养老补贴，连续交费满1年或者3年内累计交费满1年，可以有1张老年补贴证，女满50岁，男满60岁，凭身份证和补贴证在指定保险公司领取老年补贴 2.医保待遇，住院超过1500以后的部分，可以报销80%，费用先全额垫付，然后再去参保所属区的社保中心申请报销，提供入出院证明、病历、费用明细清单和发票等单据医保卡每个月有20块钱，可以去药店买药 3.工伤待遇，发生工伤了，可以申请工伤认定和得到相应的赔偿

综合保险包括哪些

3，综合保险是什么

从2009年7月1日起，上海规定公司应当为外地城镇户籍员工缴纳上海城镇职工社保。但目前该政策并非强制执行，可以为其缴纳上海外来人员综合保险。1、上海外来人员综合保险，是公司缴纳个人不缴纳。可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。老年补贴保险凭证的额度为，本人实际缴费基数的7%，也就是上年度平均工资*60%*7%，等到退休年龄可以领取，待遇相对较低。综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。

综合保险是什么

4，综合保险的内容有哪些

你得说清楚是哪方面的。综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。具体内容为：一、工伤（或者意外伤害）待遇用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或者患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生意外伤害，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受意外伤害保险待遇。保险金一次性支付。　二、住院医疗待遇外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担８０％，外来从业人员承担２０％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的１０％。用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资的２倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资的３倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度上海市职工年平均工资的４倍。三、老年补贴待遇用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的５％。外来从业人员在男年满６０周岁、女年满５０周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。

5，综合保险包括哪些内容

综合保险待遇的领取　　（一）工伤保险待遇的领取　　外来从业人员因工伤亡的，由工伤人员或其直系亲属和用人单位到相关保险公司申请领取工伤保险金，并提供下列相应材料：　　1、工伤保险凭证；　　2、外来从业人员就业凭证、身份证明；　　3、《工伤认定书》，有致残等级的，还应提供《鉴定结论书》；　　4、抢救治疗工伤医疗费用的支付凭证和相关证明；　　5、因工死亡的，应提供待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员供养关系证明；　　6、下落不明或宣告死亡的证明材料；　　7、其他相关材料。　　相关保险公司对工伤人员或者其供养亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，按规定支付工伤保险金。其中由用人单位垫付的费用支付给用人单位。　　（二）住院医疗保险待遇的领取　　外来从业人员因患病或者非因工负伤住院医疗的，由用人单位或者外来从业人员凭住院医疗保险凭证复印件、就业凭证、身份证明、住院医疗费用支付凭证和相关证明等申请领取住院医疗保险金。　　（三）老年补贴待遇的领取　　外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴。

综合保险是上海地区企业必须为外来员工缴纳的社会性保险，只有有上海身份证或居住证才可以叫社保。综合保险具体细则如下：第十四条(工伤或意外伤害保险待遇) 用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故(或者意外伤害)、患职业病的,经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后,参照本市规定的工伤待遇标准,享受工伤(或者意外伤害〉保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。工伤待遇：第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果你所说属实，在没有违章操作的情况下受伤的话，起诉成功率100% 用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7%。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。参考资料：