工薪税是什么，工资个人所得税如何算

本文目录一览

1，工资个人所得税如何算
2，工资缴税是怎么算的
3，工资个人所得税怎样收
4，工资个人所得税每月交一次行吗怎么交需要带什么材料交完后
5，工资所得税是按多少征收的

1，工资个人所得税如何算

工资个人所得税计算方法 1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额 2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数【例】张三在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元，适用5000元新的费用标准和新的税率表：应纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（5000元）=12000-1100-5000=5900元找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。应缴纳个人所得税税额=应纳所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380元

工资个人所得税如何算

2，工资缴税是怎么算的

个人所得税征缴个人所得税的计算方法，个税起征点2000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 实发工资＝应发工资－四金－缴税扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算全月应纳税所得额税率（％）速算扣除数（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375

工资缴税是怎么算的

3，工资个人所得税怎样收

代扣代缴

20%

目前征收个人所得税的起征战点是2000元

月工资收入不到2000元的扣除费用标准，就不需要缴纳税收了。应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

2000元以上就要交了

应发工资扣除国家规定的可扣除项目之后, 如果还是超过2000元就要按规定交税了.

工资个人所得税怎样收

4，工资个人所得税每月交一次行吗怎么交需要带什么材料交完后

工薪个人所得税应由工资发放单位进行代扣代缴，个人所得税是按月扣缴的。如果没有扣缴义务人，可以携本人身份证到当地办税服务厅办理申报事项。带本人身份证原件及单位证明可以到办税服务厅打印完税凭证。江苏省内也可要求代扣代缴单位网上开具完税证明（其他省不知道什么情况）。

个人所得税是根据你个人的实际工资来交纳的一种税收.就是工资的基数,按比率交纳一定的个人所得税收.是每个月15号之前都要在地税局申报的.这个申报是你所在的公司财务根据你的工资表生成报盘,然后在地税网站上直接申报的.材料就是你的工资单.交完后你可以带个人身份证前往地税局打印纳税凭单;也可以让公司的财务人员带上相关照件去地税局打印纳税凭单.

这个税是由公司代扣代缴的，在次月的15号之前申报，一般情况下不会给税单，如果你需要每个月的完税凭证需去你公司的主管地税机关门前开具，具体需要的资料你去问一下当地的地税啰（一般是需要纳税申报表、银行扣款单等）

是要交所得税的，这就是纳税调整的目的吗！一般是25%计交的，对微利企业是可按20%计缴。做凭证：借：以前年度损益调整，贷：应交税费（所得税）借：利润分配，贷：以前年度损益调整；交税时：借：应交税费（所得税），贷库存现金或银行存款。供参考。

5，工资所得税是按多少征收的

工资薪金所得，按月计算征缴个人所得税，个税由所在单位代扣代缴，拿到手中的工资都是税后工资。下面给大家讲下工资个税的计算方法，以及注意事项，工薪阶层辛辛苦苦赚钱，纳税更要明明白白。　　应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点（3500元）　　应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数　　以上是工资薪金所得个税计算的计算公式，下面给大家详细说明一下如何计算，以及计算过程中的注意事项，其实很简单的。　　首先我们要确认一下工资收入是否需要纳税，有的公司给员工缴纳五险一金，员工自己相应也要按比例缴纳一部分，员工缴纳的那部分直接由公司从工资中扣除，员工的五险一金支出是不需要纳税的，工资收入减去五险一金后，如果余额大于起征点3500元，此时才纳要缴纳个人所得税，反之余额小于3500元的，就无需纳税。　　应纳税所得额，就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额，由工资收入减去五险一金，再减去个税起征点的余额。计算出应纳税所得额后，下面就要根据个人所得税税率表来查找对应的税率及速算扣除数，现在采用的是七级超额累进税率表，主要依据应纳税所得额的多少来确定税率和速算扣除数。　　比如应纳税所得额为4500元，属于“超过1500至4500元的部分”，对应税率为10%，速算扣除数为105，应纳税额也就是应缴个税=4500*10%-105=345元。参照上表时一定要注意，要用应纳税所得额对照表格，切不可用工资收入来参照计算。　　实例：张三工资收入6000元，个人缴纳五险一金部分为500元，那么应纳税所得额=6000-500-3500=2000元，对照税率表得知，税率为10%，速算扣除数为105，应纳个人所得税=2000*10%-105=95元。　　注意，对于国内居民来说，个税起征点是3500元，如果是外籍人员，他们的个税起征点与我们不同，他们是4800元，但计算方法是一样的。

一、现在的个人所得税超额累进税率（9月1月开始新的标准） 1、不超过500元的 5% 02、超过500元至2000元的部分 10% 253 、超过2000元至5000元的部分 15% 1254 、超过5000元至20000元的部分 20% 3755 、超过20000元至40000元的部分 25% 13756 、超过40000元至60000元的部分 30% 33757 、超过60000元至80000元的部分 35% 63758 、超过80000元至100000元的部分 40% 103759 、超过100000元的部分 45% 15375 二、比如： 4000元工资交多少呢？？ 4000-社会保险-住房公积金（按比例两项费用加一起大概在500-600左右）-2000=4000-600-2000=1400元（按照第一个问题的答案，寻找相应的税率为10%）=1400×10%=140-（速算扣除率的25）=115元最后工资4000元的话，大概要缴纳个人所得税115元（这个结果是估计的可供参考）但是算法是绝对没有问题的！