交一个月的税6789-1/多少公积金6789-1/多少公积金5000，工资多少要看缴纳情况。月薪5000 工资计算方法月工资 5000，本人月薪工资 5000，一个月/，员工月工资 5000元，一个月5000 工资，平均每月30天，5000除以30，约为一天/123。
/image-50万的房子。月供5000元。20年本息合计约120万元，贷款金额约7080万元。所以看起来你应该是在三线以下的城市。现在一线城市的房价都在几百万元以上，三线城市的房价也达到了两百多万元。扩展一下:对于工薪族来说，买房的时候工资和月供要搭配好，在不影响生活质量的情况下，月供5000元一定要在1万元以上，因为工资 1万元扣款。
如果是商业贷款，每个月2000块的生活费显然压力更大。如题，比较好的办法是延长还款期限，比如把贷款期限从20年延长到30年，那么你的月供就会减少到4500元以内，可以适当减轻负担。我觉得最好的办法就是花时间找到另一半，两个人一起分享。如果两个人的收入能达到15000元，扣除五险一金，差不多还剩下12000元，每月还房贷-0元，可支配收入还有7000元，生活会很轻松。
五险一金看你们公司是按照工资的金额扣除还是按照当地最低基本工资扣除。如果不扣除五险一金，个人所得税应该是:45元，那么实际可以得到工资4955元500元1500 * 3% 45元。比如像珠海，很多企业都是以当地最低基本为标准。
2、公积金缴存基数 5000 工资多少【法律解析】职工月平均工资上年度工作总量工资总量÷12、缴费基数原则上每年变动一次；住房公积金月缴存额为月平均工资上年度总额×缴存比例(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别乘以月平均工资总额，两者乘积相加。)月存金额随工资总额变化。住房公积金是一种长期住房储蓄，城镇职工需要按照有关规定缴纳住房公积金。根据相关规定，公积金的缴纳比例在5%-12%之间，最低5%，最高12%。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均额工资乘以职工住房公积金缴存比例。
/image-April-15000，正常休息2天，请假2天，工资怎么算？我给你详细说一下，我在一家私企做行政部部长，我的工作之一就是每个月统计员工考勤，提交给财务部，计算出每个员工当月的实际收入/123，456，789-1/，所以我对这个比较了解。说说我私企每月员工工资的计算方法，供大家参考。1.月工资员工实际月工资收入的基本计算方法是以员工月工资总额除以出勤天数。
比如:一个月30天，员工月-15000元，公司规定每个月有两个正常休息日。那么，本月员工应出勤天数，即工资天，为28天。出勤天数应等于工资天。即:5000元/28天元。也就是说，员工一天的考勤是人民币工资；员工本月实际出勤天数为28天，即离开满勤，即都能拿到5000月工资。公司规定的每月正常休息两天不计入工资天。
