企业社保停了怎么办，社保停保后怎么办

1，社保停保后怎么办

公司没有交社保，就和社保基数审核没有关系。公司员工离职，社保进行减员即可，不需要补交社保。

可以的，把你的档案关系转到你们当地的人才市场，就说失业了，想自己缴纳，就会给你办理了

社保停保后怎么办

2，社保停用了怎么办理

如果是单位在交，想停，那单位写个解除合同报告，填好社保终止名册，去社保（或网上）办理即可，如果为个人缴费的，由个人带身份证复印件去社保办事机构直接办理扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保停用了怎么办理

3，单位目前已经停保怎么办社保断了怎么办社保追缴补

如果单位已经停保，而你又为此担心，你可以先自己交纳，也可以等一等单位是否永远不交了，如果单位永远不交，你也可以自己决定交或不交，因为社保停费后，在以后的日子，你可以把社保年限再补交连续起来。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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4，公司倒闭了社保怎么办

需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

5，职工社保断了怎么续

一、社保补缴的对象凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。社保断了不需要办理任何手续直接可以继续缴纳社保的。从你原来的公司离职了，那么那个单位就会自动给你停掉你的社保的。到了新单位，你直接可以让新单位给缴纳社保就可以。二、此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：1、持有当地居民户籍;2、其与市各类用人单位建立劳动关系的规定工作年限之前。

6，在公司上班把我的社保停了我该怎么办

劳动法规定，用人单位应该给员工缴纳社保，如果你们公司没有给你缴纳社保，你就带着你的劳动合同、打卡证明，工资条去劳动监察部门或社保局投诉，让你们公司给你补缴社保，赔偿损失。

投诉至劳动部门及工会

肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

7，公司停买社会保险怎么办

社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。公司只要能够正常经营，就应该持续为全体员工缴交社会保险基金，中途停止缴交是违法的；如果公司确因暂时资金周转困难，可以下个月补缴，但补缴的金额大于原来的金额。

参照：劳动法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；劳动合同法第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。