深圳友金所待遇怎么样，深圳OKI员工的待遇跟工资怎么样啊

来源：整理时间：2022-11-23 10:29:18 编辑：理财网手机版

1，深圳OKI员工的待遇跟工资怎么样啊

深圳oki工资不高呢，底薪才2058元，加班另计，我朋友在深圳华为做管理职位，月薪4万八

待遇严格，工资高

深圳OKI员工的待遇跟工资怎么样啊

2，想去深圳大辰金工厂去过的朋友那里工资待遇怎么样

想去深圳泰盛金工厂，过去朋友那里工资待遇怎么样？那里工资连加班大概在五六千块钱吧！

华为，富士康都不错，压力比较大，但工资福利相对较好

想去深圳大辰金工厂去过的朋友那里工资待遇怎么样

3，深圳OKI工资怎么样啊普工有进的吗

深圳OKI工资不高呢，底薪才2058元，加班另计，我朋友在深圳华为做管理职位，月薪4万八

普工一般都不怎么好，吃住就更不用说了，加班没完没了

深圳OKI工资怎么样啊普工有进的吗

4，在深圳oki上班怎么样

oki 还算不错的待遇吧在西丽这边名气也比较大。包住包工作餐。在深圳来说待遇还算是偏上的日资企业吧。也不累比较轻松。附近租房子的话一般都是在白芒村租房子。一个单间350左右。稍微有点贵。但是这里的防价都这个价。做什么那就看你分在什么部门了。看你是什么职位咯。操作工的话就是每天打螺丝咯。工资的话看加班勒。都是按劳动法的。加班比较多一个月2000-3000吧！

5，深圳伟创力待遇是怎么样

你们不信他垃圾你们都去试试，等一年之后或许几年之后你踏踏实实奋斗，没一点收获的时候你就知道什么叫黑，这里不是你做事牛做事好，有好结果好升值好加工资，那你都错了，我是工程部的我可以把整个部门疑难问题都搞定，哪有咋样。我等了3年，可我原地不动。技术没我好的却升值了加薪了 .. 我一不背后说人二我不惹事生非三我踏踏实实工作，四他们搞不定我能解决问题，五每次聚餐我慷慨给钱，六我和同事关系良好发展七以上句句属实若有虚假我家全死、八，里面经常出些各种政策压迫你剥削你（工程师以上级别我就不知道了）九里面说出话从来没有算数过，（说白了就是常有撒谎把我们当傻子耍））如果是坏消息可很中好的最好还是别相信了免得到时候你很失望十如果你很有姿色或能说会道那你就发才了。赶快去吧。

6，深圳四方精创金融待遇及前景如何

我来这家公司一年多了，我觉得前景还是不错的，今年省内旅游的时候老总开了个会，说了下公司未来2-3年的发展，如果是真的话，那就是很不错的一个公司了。刚刚在南山软件园那边获得了一块批地，准备建自己的研发中心。新人的话机会还是很多的，看你是做什么的了，我是做java的。项目经理和组长人都很好，工作氛围很好的。119stone说了，没有不加班的IT公司，我们现在由于是新上项目，敢前不敢后，所以现在加班有点多，一周加3次，平时不忙的时候一个月都难得有一次加班。回想了下，从11月开始加班开始有点多了，之前加班都不怎么多。说说平时的一些活动吧，现在正在举行篮球赛，呵呵，我们队已经被淘汰了。。。还有年会的活动，今年开始都是员工自己准备节目了。还有一年2次的旅游，省内一次省外一次。昨天刚刚省外的线路出来了。。。省内公司全包，省外的公司给补助。薪酬待遇的话，我觉得还是不错的，在深圳算中等偏上了。期待和你成为同事哦。

7，深圳java一年经验工资水平大概多少

java开发在深圳工资通常根据经验不同待遇差别较大，5000-20000以上，经验和技能越高，待遇越高。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

如果是熟练的java开发工程师，在青岛在5万-8万之间吧。深圳，收入高一些，你可以按30%提升。