工行薪金卡有什么不同，工商银行的薪资卡有什么用

1，工商银行的薪资卡有什么用

薪金卡目前提供以下服务功能：一、在工商银行代发工资个人客户持薪金卡办理工行系统内异地存取款或异地汇款业务，每年享受12笔免费优惠。二、提供部分费用的优惠，包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费（24元/年）。三、定制专属银行理财产品。四、停止工资统发人员的薪金卡。未连续发放工资三个月可能会收取信使费（24元/年）及年费等费用，需要注销薪金卡的人员可到工商银行办理注销手续。

不能。必须在当地该同行激活以后才能使用的。

你可以柜员机领取工资，到酒店超市刷卡消费，和银行卡一样的。

工商银行的薪资卡有什么用

2，我有两张工商银行的薪金卡一张自己办的一张公司办的有正副区

借记卡？你两张都是16年12月以前办的就都是一样的，都是一类卡，后面办的第二张就是二类卡，二类卡有金额现在，支付日限额一万，年累计二十万

薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。其功能如下：1、专属结算优惠，每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠；2、逸贷服务，面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品；3、价格优惠，免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费、免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费；4、芯片卡行业应用，加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡；5.、定制专属产品，包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。薪金卡从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资等综合金融服务。

我有两张工商银行的薪金卡一张自己办的一张公司办的有正副区

3，工资卡和普通银行卡有什么区别

两者都属于储蓄卡，属于形式上没有什么太大的区别，实质的区别还是有的。工资卡和普通银行卡区别：一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费

形式没有有区别，实质有区别，以工行为例说明一下：自2006年6月21日起，工行对日均存款余额不足300元（不含）的人民币小额个人活期存款账户按季度收取账户服务费。对于以下11类且正在使用的人民币小额个人活期存款账户，工行暂不收取账户服务费,其中包括： (一)理财金账户中的活期账户； (二)牡丹交通卡账户； (三)用于偿还我行个人贷款的存款账户； (四)外币账户有余额的多币种综合账户(本外币一本通、牡丹国际借记卡、外汇买卖账户等)； (五)牡丹信用卡、牡丹贷记卡、牡丹国际信用卡账户； (六)代发低保存款账户； (七)代发社保存款类账户(养老金账户及养老保险、失业保险、医疗保险账户)； (八)用于购买开放式基金和人民币理财产品的账户、记账式国债账户、银保通账户、银证通和银证转账账户； (九)代发工资账户和用于批量办理代扣水、电、煤气、电话等费用的账户； (十)住房公积金账户； (十一)个人网上银行e卡账户。简单说，银行卡包括以上11类帐户，而工资卡只是银行卡的一种，是专用帐户免账户服务费。

工资卡和普通银行卡有什么区别

4，建设银行工资卡和信用卡区别

建设银行工资卡和信用卡区别：　　1、工资卡是借记卡，一般年满18周岁就可以办理，工资卡是为广大预算单位工作人员度身定制的，主要用于日常公务支出和财务报销业务并同时具有个人消费功能的银行卡，不可以透支。　　2、信用卡，办理条件比较复杂，需要的证明如下：1、单位收入证明；2、银行工资流水；3、银行存单等存款证明；4、行驶证、房产证等资产证明；5、缴纳住房公积金等流水。办理之后基本上可以透支。

工资卡是贷记卡，不能透支。

现在银行一般看6个月的打卡工资最准确，也是评分最高的。一两个月的也可以，但是不会很高。如果你要办卡，还是要多等待一段时间，多几个月的打卡工资更好一点。你申请建行信用卡额度会更好一点。时间一般在11月-12月。年底批卡好批一点~

一个先存后用，另一个先用后存

你的工资卡是哪种卡啊?没有一种卡是叫这个名字,因该是一般的卡.信用卡最好别透支,不懂去银行问还好些.

工资卡属于借记卡，说白了，就是里面有多少钱，就只能用多少钱，不能透支。而且工资卡，只有单位出面才能办，个人是办不了的。信用卡属于贷记卡，可以透支，个人只有提供收入证明，存款证明或不动产证明，银行审核其资料，决定发卡或不发卡，并且决定权在总行。顺便说一下，国有银行的信用卡的是比较难办的，透支额度也较高。

5，工行健康灵通卡和工银薪金卡有什么区别

工行总行版薪金卡是面向在工行代发工资的个人客户发行的储蓄卡，具有储蓄卡的所有功能。在代发期间，免收该卡如下费用：1.年费和小额账户管理费；2.开（补、换）卡手续费；3.通过融e联渠道定制的余额变动提醒服务费。温馨提示：除总行版薪金卡外，还发行分行版薪金卡。各分行发行的健康灵通卡功能各有不同，您可通过融e联或微信渠道发送“转人工”，获取人工帮助。例如：海南牡丹健康灵通卡是海南分行针对当地基本医疗保险参保人发行的银行卡。该卡具备储蓄卡所有功能，同时是基本医疗保险参保人保费的指定代理发放账户。（作答时间：2020年5月25日，如遇业务变化请以实际为准。）

从本质上而言呢，这两个卡都是工商银行的相映的。借记卡，也就是我们通俗说的储蓄卡，在上边儿来讲呢是有相应的一个资金的。无论是联通卡还是新金卡，只不过呢所谓的名字不同而已，有一些具体的一个优惠有一些差别。但是他们的本质都是一样的，不能够作为信用卡进行使用，卡上有钱我们才能够进行消费。所以说作为储蓄卡的一个本质呢都是一样的，只不过呢他们有相应的一个年费差别。薪金卡呢基本上是免年费的，耳灵通卡呢是要收取适当年费的，但是如果说你保证平均每天卡内有多少的余额是不收取一分钱年费的。

牡丹灵通卡是工行发行的在中国境内及其它指定国家或地区使用的借记卡。该卡具有消费结算、转账汇款、存取现金和投资理财等功能，可在工行、特约单位和银联成员机构等联网终端上使用。牡丹薪金卡除具有所依附借记卡的全部功能外，还可提供以下增值服务：　　1、持薪金卡办理系统内异地存取款或异地汇款业务，每年将享受12笔免费优惠。　　2、面向工行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品；为代发工资个人客户提供信用卡、电子银行、贵金属等产品。　　3、部分服务费用的优惠，包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。　　4、芯片卡行业应用，如加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。此外，后续还将逐步实现更多服务功能。

工银灵通卡与牡丹灵通卡是一样的，这只是两种不同的叫法。1. 牡丹灵通卡是中国工商银行发行的在中国境内及其他指定国家或地区使用的借记卡。牡丹灵通卡具有消费结算、转账汇款、存取现金和投资理财等功能，可在工商银行、特约单位和银联成员机构等联网终端上使用。2. 凡自愿遵守本章程并符合工商银行发卡条件的个人均可凭本人有效身份证件向发卡银行申请牡丹灵通卡。申请牡丹灵通卡须填写申请书，确认遵守《中国工商银行牡丹灵通卡章程》。3. 持卡人可凭卡和密码办理以下业务：（一）在特约单位消费结算。（二）在发卡银行营业网点转账汇款或通过自动柜员机办理限额内转账汇款业务。（三）在发卡银行指定自动柜员机上办理存款业务。（四）在发卡银行营业网点提取现金，或在自动柜员机上办理限额内取款业务。（五）在发卡银行营业网点办理各类投资理财业务。持卡人还可凭卡或卡号在发卡银行营业网点办理存款业务。持卡人可申请开通网上银行、电话银行和手机银行等电子银行服务，办理账户查询、转账汇款、消费结算、投资理财等业务。持卡人通过电子银行办理业务时，应遵守中国工商银行电子银行业务的相关规定。