个人年终奖怎么计算，年终奖是怎么计算的

本文目录一览

1，年终奖是怎么计算的
2，如何计算自己的年终奖金
3，怎么算年终奖金
4，年终奖怎么计算
5，年终奖个人所得税计算方法

1，年终奖是怎么计算的

全年基本工资总额的１５％

年终奖是怎么计算的

2，如何计算自己的年终奖金

看你们公司怎么算了如果过年只给500过节费也算是奖金了。如果你们又自己的一套公式根据你的表现啥的。那就自己算不出来了。

如何计算自己的年终奖金

3，怎么算年终奖金

将其当作一个月工资计算40000/12=3333.33适用15%的税率年终奖应交个人所得税=40000*15%-125=5875

怎么算年终奖金

4，年终奖怎么计算

年终奖--奖项形式：三种：一种情况是全员享受，规则一致，数额与个人的基本工资水平相关。二种情况是根据业绩，发绩效奖金，比例数额体现出来了，有不公开的。三种情况是红包，通常由老板决定，没有固定规则，取决于资历，重大贡献等。。。。年终奖--分配方案形式：通常包括两大部分，（1）员工年终的考核；（2）员工年终奖的发放；。。。。年终奖--考绩要求形式：固定年终奖金额数，依据年度经营状况作出裁决；员工考绩，总经理复核等序。。年终奖--论双薪制：最普遍的年终奖发放形式之一；

5，年终奖个人所得税计算方法

一、年终奖计算公式: 　　计算公式应纳税所得额=年终奖金　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数二、征收范围　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。三、应纳税所得额及应纳税额的计算　　(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除，雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。