五险一金最低标准交多少？五险一金最低个人承担多少？五险一金最低缴费标准是什么？五险一金最低你按时交了多少？五险一金最低缴费标准个人承担多少？五险一金扣5000多少钱五险一金扣800元左右。杭州最低标准五险一金扣多少法律分析:五险一金是国家强制规定的，以个人上一年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人的五险一金不一样。
2、五险一金 最低缴费标准
五险一金最低缴费标准如下:1 .养老保险由用人单位和职工共同缴纳，单位按照其职工工资总额的比例缴纳，个人按照本人工资的比例缴纳。最低缴费基数不得低于当地职工。2.医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，缴费基数不低于当地职工的60%最低工资标准；3.失业保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴纳单位工资总额的2%，个人缴纳本人工资的1%，各地可能有所不同。最低缴费基数不得低于当地职工工资标准的60%最低；4.工伤保险由用人单位缴纳，用人单位缴纳的工伤保险费数额是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积，不同行业、不同单位可能不同。最低缴费基数不得低于当地职工的60%最低工资标准；5.生育保险由用人单位缴纳，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴纳，具体比例因地而异。最低缴费基数不得低于当地职工工资标准的60%最低；6.住房公积金由用人单位和职工共同缴纳，个人每月缴费为本人。
1。五险一金最低缴费标准1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人代扣基数的8%(20000元*80元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按照1%的基数(2万*1 元)，个人不缴费；4.生育:外地户口职工不参加此项保险，北京户口职工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:基数的9%(基本医疗)，1%(大型统筹)(2000*10 0)，个人代扣的2%(基本医疗)(20000 * 2% 343元)；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳基数的8%(2000年*80元，共320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。
五险一金最低缴费标准个人承担多少？五险一金最低你按时交了多少？五险一金最低缴费标准养老保险个人承担多少？缴费比例:单位20%，个人8%。医保缴费比例:3元中单位10%，个人2% 单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。
5、杭州 最低标准五险 一金扣多少法律分析:五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人的五险一金不一样。另外，各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险和生育保险:只需要用人单位缴纳，个人不需要。
五险最低缴费标准如下:1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000×20% 00元)，个人代扣基数的8%(2000×8% 60元)。2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000×00元)。
6、五险一金 最低档国家规定的五险一金最低标准如下:1。养老金:单位缴纳基数的20%，个人代扣基数的8%；2.失业:单位缴纳1.5%的基数，个人代扣0.5%的基数，农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质不同，代扣比例不同。4.生育:单位缴纳基数的0.8%，个人不缴纳；5.医疗:单位缴纳基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)。6.住房公积金:单位和个人都缴纳基数的8%。如果单位条件好，可以申请提高到10%。
7、五险 一金扣多少钱5000五险一金扣800元左右。首先，五险一金的缴费比例如下:1。养老保险单位缴费比例为21%，个人为8%；2.医保单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3.失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；4.工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤率。5%~2%，个人不需要缴费；5.生育保险单位缴费率为0.8%，个人无需缴费；
其次，按照五险一金的缴纳比例，有五险一金的单位需要缴纳38%和47%，职工需要缴纳16%和23%。如果月薪5000元，按照最低的缴费标准，可能是以下流程:养老保险:个人8%，医疗保险5万* 8%:个人2%，失业保险5万* 2%:个人1%，基本住房5万* 1%。
